Principais Cursos Técnicos E Os detalhes Sobre o assunt

01 Apr 2019 11:45
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<h1>A Disputa Di&aacute;ria Das Mulheres Que Trabalham Com Dinheiro</h1>

<p>Ao mesmo tempo, h&aacute; um demorado avan&ccedil;o. Entre 2014 e 2015, a diferen&ccedil;a salarial entre g&ecirc;neros no Brasil diminuiu. No setor banc&aacute;rio, as mulheres representam 46% da ordem e possuem n&iacute;veis de escolaridade mais altos do que os homens. Por&eacute;m, de Aplicativos Movimentam US$ 25 Bilh&otilde;es No Brasil O Dia do Dieese, s&oacute; 12% dos cargos de diretoria s&atilde;o ocupados por pessoas do g&ecirc;nero feminino, que assim como s&atilde;o minoria (45%) nos cargos comissionados como supervis&atilde;o, chefia e coordena&ccedil;&atilde;o. Neste significado, datas como o Dia Internacional da Mulher s&atilde;o consider&aacute;veis para conversar como acrescentar efetivamente a participa&ccedil;&atilde;o feminina em todos os n&iacute;veis. O exemplo e a notabilidade t&ecirc;m papeis significativas para fomentar a participa&ccedil;&atilde;o.</p>

<p>Maria Eug&ecirc;nia L&oacute;pez, diretora executiva de Private Banking do Santander, acredita que a diversidade &eacute; essencial. “Diversidade vende, e de nada adianta p&ocirc;r apenas homens para refletir em uma &aacute;rea, inexist&ecirc;ncia para eles um observar contr&aacute;rio. Cristina Junqueira, Co-fundadora do Nubank, trabalhou quase toda a carreira em ambientes com bem mais homens - dentre eles grandes bancos. Pra ela transmitir flores no lugar de trabalho nesta data sem reparar pra realidade de desigualdade e sem argumentar como melhorar este local pra mulher chega a ser um “insulto”. J&aacute; Vanessa Lobato, Vice-Presidente de Recursos Humanos do Santander, reitera que o machismo &eacute; cultural, mas a tend&ecirc;ncia &eacute; perder espa&ccedil;o.</p>

<p>“Quando estamos em uma discuss&atilde;o sobre o assunto apontar funcion&aacute;rios para qualquer cargo e surge uma mulher, eu gosto de estar presente. ] comentam ‘ela tem filhos, pode ser mais dif&iacute;cil’, e eu me coloco ‘e da&iacute;? Eu tenho filhos, tenho tr&ecirc;s’. Como Se Organizar Pra Aprender Para Concurso E Enem que me veem, eles percebem que eu tenho raz&atilde;o”, comenta. A diferen&ccedil;a vem desde a gera&ccedil;&atilde;o.</p>

<p>Cristina, que fez Escola Polit&eacute;cnica da Faculdade de S&atilde;o Paulo, anuncia que a propor&ccedil;&atilde;o de g&ecirc;nero costuma ser de menos de 100 mulheres para as 750 pessoas que entram anualmente. Wilsa Figueiredo, diretora da &aacute;rea de Solu&ccedil;&otilde;es de Atacado do Banco do Brasil, fez faculdade em Minas Gerais, onde n&atilde;o era distinto.</p>

<p>“Os homens viviam postando que n&atilde;o tinha mulher”, conta ela. Isto n&atilde;o muda para a p&oacute;s-gradua&ccedil;&atilde;o. “Todos os cursos que fiz at&eacute; hoje tinha bem mais homens do que mulheres”, afirma Maria Eug&ecirc;nia. Isto acontece em boa por&ccedil;&atilde;o por conta de uma cultura que vem desde o come&ccedil;o da gera&ccedil;&atilde;o, quando mulheres s&atilde;o desencorajadas a lidarem com n&uacute;meros. “Existe sim a fal&aacute;cia de que as mulheres n&atilde;o sabem suportar com dinheiro, no entanto ao mesmo tempo neste instante h&aacute; numerosas pesquisas que sobressaem que isto n&atilde;o &eacute; verdade”, diz Cristina. Para Vanessa, a solu&ccedil;&atilde;o &eacute; mostrar que a mulher &eacute; capaz e utilizar isto para encorajar as novas gera&ccedil;&otilde;es a seguirem as trajet&oacute;rias que quiserem.</p>
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<li>CEU Tr&ecirc;s Lagos</li>

<li>Alimente-se: uma bacana alimenta&ccedil;&atilde;o assist&ecirc;ncia na concentra&ccedil;&atilde;o e disposi&ccedil;&atilde;o para estudar</li>

<li>Monique Vargas Falou</li>

<li>Motorista de Caminh&atilde;o Granel I</li>

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<p>“Tamb&eacute;m estamos contratando por aqui no banco, cada vez mais, pessoas montadas em novas &aacute;reas, n&atilde;o apenas engenharia e economia, isto ajuda muito a acrescentar a diversidade”, comenta. Segundo Ana Cristina Rosa Garcia, gerente Executiva da &aacute;rea de Gest&atilde;o de Pessoas do Banco do Brasil, o acontecimento de existir concursos internos e provas para entrar e pra alterar de cargo pela companhia aux&iacute;lio a haver menos distin&ccedil;&atilde;o.</p>

<p>“Elas realizam as provas, salientam que merecem estar l&aacute;, n&atilde;o importa de onde vieram”. O banco adotou uma pol&iacute;tica de chamar uma propor&ccedil;&atilde;o superior de mulheres do que de homens para processos seletivos internos de cargos de Superintend&ecirc;ncia. “Conforme sobem na carreira, a gente percebe uma queda de participa&ccedil;&atilde;o das mulheres, Quatro Concursos No Rio Oferecem 1.079 Vagas O Dia cargos em geral, deste modo achamos nessas a&ccedil;&otilde;es afirmativas”, explica. Todas as mulheres entrevistadas para esta reportagem t&ecirc;m filhos, e nenhuma delas discorda: suporte familiar &eacute; fundamental para conquistar subir na carreira. Participa&ccedil;&atilde;o &eacute; palavra chave.</p>

<p>“N&atilde;o adianta ambicionar que a mulher fa&ccedil;a tudo sozinha. A mulher sofre uma cobran&ccedil;a muito maior: no momento em que deixa de deslocar-se pela festinha da institui&ccedil;&atilde;o por servi&ccedil;o, tendo como exemplo, &eacute; visibilidade como uma p&eacute;ssima m&atilde;e. Ao mesmo tempo, quando o pai faz cada coisa pelos filhos, &eacute; ‘nossa, como ele &eacute; participativo’.</p>

<p>N&atilde;o pode ser desta forma, precisa ter apoio”, dispara Vanessa. Bem como existe uma responsabilidade das companhias. ”Aqui no banco uma das nossas a&ccedil;&otilde;es permite que as mulheres escolham trabalhar em ag&ecirc;ncias pr&oacute;ximas de suas casas ou das escolas dos filhos”, conta Ana Cristina. Ela bem como acha que a participa&ccedil;&atilde;o parental tende a ficar mais igualit&aacute;ria com o ir dos anos. “Eu acredito que a gera&ccedil;&atilde;o dos pais novos quer se envolver mais com a fam&iacute;lia. Vemos os pais desejando comparecer &agrave; reuni&atilde;o da escola, participar, vejo este desejo at&eacute;.</p>

<p>No meu entendimento, a gente deveria passear para acrescentar essa licen&ccedil;a paternidade” - hoje, o BB d&aacute; dez dias para os pais. No Santander, h&aacute; salas de aleitamento pra que a m&atilde;e possa conduzir as garotas pela fase de amamenta&ccedil;&atilde;o, se preferir. Os canais de relacionamento, aplicados em todos os bancos e que funcionam tamb&eacute;m para den&uacute;ncias de comportamentos preconceituosos e inadequados, assim como conseguem auxiliar mulheres a sentirem-se mais seguras no local de servi&ccedil;o. Ao mesmo tempo, &eacute; necess&aacute;rio olhar &agrave;s sutilezas e tomar cuidado para n&atilde;o inibir as v&iacute;timas.</p>

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